از اول ژانویه 2022، اصلاحاتی در قانون کارآفرینان گرجستان انجام  گردید. بر اساس قانون جدید، کارآفرینان دارای تعهداتی هستند که بر اساس آن، طی 2 سال پس از تغییرات، باید اطمینان حاصل کنند که اساسنامه موجود در بنگاه اقتصادی با قانون جدید مطابقت دارد، در غیر این صورت مسئولیت مربوطه ارائه می شود. این تغییرات باعث سردرگمی در جامعه کارآفرینی شده است، از این رو هدف این وبلاگ شفاف سازی بیشتر در مورد  مذکور  می باشد.

 1. قرارداد  موسس

طبق قانون، انواع جامعه کارآفرین عبارتند از:

 شخص کارآفرین؛

شرکت مسئولیت تضامنی (LLC)؛ مشارکت محدود (CS)

شرکت با مسئولیت محدود (LLC)

شرکت سهامی (سهامی) و تعاونی

.  فعالیت کارآفرینی توسط گونه های عمومی کارآفرین فوق الذکر انجام می شود

بنابراین برای اینکه افراد به فعالیت های کارآفرینی بپردازند و جامعه کارآفرینی را ایجاد کنند، باید قرارداد تأسیسی وجود داشته باشد که باید کتباً به سازمان ثبت (ثبت عمومی) ارائه شود که باید به امضای کلیه شرکای مؤسس برسد. قرارداد تأسیس شامل اساسنامه و سایر اسناد  ضروری  می باشد.

قانون مقرر می دارد که قرارداد موسس به همراه اساسنامه باید شامل موارد زیر باشد :

نام تجاری شرکت کارآفرین به زبان گرجی و انگلیسی (که باید با نام تجاری کارآفرینی که قبلاً ثبت نام کرده است متفاوت باشد، همچنین نباید با نام شخص حقوقی دیگری (در صورت عدم رضایت آن) یکسان یا مشابه باشد. نام تجاری یک فرد شناخته شده در  گرجستان  که ممکن است باعث سردرگمی شود). در این راستا، مهم است که شخص یا افرادی که مایل به تأسیس شرکت هستند، از قبل وجود اشخاصی با نام های مناسب یا مشابه را در ثبت نام کارآفرینان بررسی کنند .

آدرس  حقوقی (موقعیت  واقعه ای  آن در قلمرو گرجستان یا دفتر مرکزی)؛

نام، نام خانوادگی، شماره شخصی، محل سکونت هر شریک / موسس؛ و اگر شریک شخص حقوقی باشد، نام تجاری، کد شناسایی و نشانی  حقوقی  آن. 

مدیر یا شخصی با اختیارات نمایندگی – به این معنی که امکان وجود مدیر و نماینده شرکت در یک شرکت وجود دارد. با این تفاوت که مدیر به طور خودکار دارای اختیارات مدیریتی و نمایندگی  می باشد، در حالی که یک  نماینده اختیارات مدیریتی ندارد. همچنین در صورت وجود چند نفر از مدیران، باید مشخص شود که آیا آنها به طور مشترک یا جداگانه (به طور جداگانه) نماینده جامعه کارآفرین هستند.  

مسئول مدیریت و نمایندگی صفحه کاربر مجاز موضوع، شماره تلفن و آدرس ایمیل وی. بر اساس امضای تفاهم نامه، شرکت های خصوصی به کاربران مجاز برنامه های الکترونیکی سازمان ثبت احوال تبدیل می شوند. به هر یک از آنها مجوز فردی برای ورود به پایگاه داده یکپارچه آژانس داده می شود. کاربران مجاز علاوه بر یافتن اطلاعات ذخیره شده در بانک اطلاعاتی، این امکان را نیز دارند که مدارک خود را برای ثبت نام از طرف مشتریان ارسال کرده و به راحتی مستندات مورد نیاز را دریافت کنند. شرکت های خصوصی خدمات جدیدی را به مشتریان بالقوه ارائه می دهند که درآمد اضافی برای آنها به ارمغان می آورد. در مورد جامعه تجاری یک نفره، نام شریک موسس / مدیر، نام خانوادگی، شماره شخصی، شماره تلفن و ایمیل باید قید شود.

علاوه بر این، قانون تعهدات اضافی را پیش بینی می کند :

اساسنامه شرکت با مسئولیت محدود علاوه بر این باید شامل مقدار سهام صادر شده توسط شرکت با مسئولیت محدود در قبال دریافت اجرت باشد، صرف نظر از اینکه شرکت کارآفرین حق الزحمه (سهام جاگذاری شده) و همچنین سهم شرکا در آن را دریافت کرده باشد. سرمایه، پایتخت. باید به صورت درصد بیان شود و مجموع آنها باید 100 درصد باشد.

در این  صورت  تفکیک سهام و سرمایه سرمایه گذاری شده مهم است. حقوق صاحبان سهام (سرمایه سهام) عبارت است از تشکیل سرمایه اولیه یک شرکت در زمان تأسیس که فقط برای شرکت سهامی الزامی است و میزان سهم سرمایه گذاری شده مبلغی است که LLC برای شرکا صادر می کند.

مثال 1. وقتی یک شرکت انحصاری وجود دارد، یعنی شرکت با مسئولیت محدود یا شرکت سهامی است که توسط یک نفر تأسیس شده است (یک نفر می تواند فقط یک شرکت با مسئولیت محدود یا یک شرکت با مسئولیت محدود ایجاد کند)، شرکت در مقابل 100 سهم صادر می کند. به ازای هزینه ای که به طور جداگانه و در قرارداد موسس نوشته شده است.

نام و نام خانوادگی، شماره شخصی، آدرس محل سکونت شریک

تعداد سهامی که متعلق به اوست یعنی 100 درصد سهام

مشارکت سهامی در سرمایه قرارداده شده، که به صورت درصد  بیان می شود: یعنی 100 درصد

مثال 2. در صورت تأسیس شرکت با مسئولیت محدود توسط دو شریک؛ در این مورد، در قرارداد موسس باید مشخص شود که مبلغ 100 سهم صادر شده است و همچنین باید قید شود:

نام، نام خانوادگی، شماره شخصی، آدرس محل سکونت یک شریک	مقدار سهام  متعلق به ایشان  یعنی  50	مشارکت سهامی در سرمایه قرارداده شده که به درصد ابراز می شود یعنی  50 درصد
نام، نام خانوادگی، شماره شخصی، آدرس محل سکونت  شریک دوم	مقدار سهام  متعلق به ایشان  یعنی  50	مشارکت سهامی در سرمایه قرارداده شده که به صورت درصد ابراز می گردد یعنی 50 درصد

قانون این امکان را برای شرکت با مسئولیت محدود فراهم می کند تا حداکثر سرمایه  را در قرارداد تأسیس درج کند که در آن می تواند در مورد قرار دادن سهام در آینده یعنی سرمایه مجاز تصمیم گیری کند. همچنین میزان سهام منتشر شده در زمان تاسیس و ارزش اسمی آنها را ذکر کند.   

طبق قانون جدید، به شرکت با مسئولیت محدود حقوقی اعطا شد که طبق قانون قدیم فقط شرکت سهامی داشت. چنین فرصتی جذب سرمایه در شرکت را ساده می کند. 

همه موارد فوق برای تأسیس یک نهاد جدید و همچنین برای انجمن های کارآفرینی که قبلاً ثبت شده اند الزامی است. تکلیف آنها رعایت الزامات قانونی جدید ظرف مدت 2 سال و تصویب اساسنامه جدید در صورتجلسه شرکاء است که طبق قانون به ثبت می رسد.

قانون جدید مفهوم  اساسنامه استاندارد را معرفی می کند. تا به حال، کارآفرینان از الگوی استاندارد ثبت عمومی عمدتاً هنگام تأسیس شرکت ها استفاده می کردند. با این حال، ” اساسنامه  استاندارد” جدید حاوی هیچ عنصر قابل تغییری نیست و برای استفاده از آن، کارآفرینان به سادگی نشان می دهند که از اساسنامه استاندارد استفاده می کنند و نه نسخه خود از اساسنامه . اساسنامه استاندارد مورد تایید وزیر دادگستری گرجستان می باشد  و محتوای آن با توجه به اشکال قانونی متفاوت است.  

2. نامه تجاری

کلیه نامه های تجاری و وب سایت های رسمی شرکت های تضامنی، شرکت با مسئولیت محدود، شرکت سهامی باید حداقل حاوی داده های زیر باشد:  نام تجاری (به عنوان مثال Geosilkrud Ltd، آدرس  حقوقی، شماره شناسایی).

در قانون تعریف دقیقی از تجارت نامه وجود ندارد، بنابراین می توان تعریف گسترده ای از آن ارائه داد که به هر سند کتبی یا الکترونیکی صادر شده از طرف شرکت اشاره دارد.

در مورد شعبه مؤسسه خارجی، کلیه نامه های تجاری نیز مرجع ثبت شعبه و شماره ثبت را نشان می دهد. این اطلاعات را می توان در وب سایت در اطلاعات تماس شرکت قرار داد.

3. مرجع  نمایندگی 

مرجع نمایندگی مطابق با قانون گرجستان در مورد اسناد الکترونیکی و خدمات مورد اعتماد الکترونیکی نیاز به تأیید اسناد رسمی یا امضاء دارد.

برای انجام امضای الکترونیکی به وجود داشتن امضای الکترونیکی نیاز است. امضای الکترونیکی واجد شرایط تنها بر اساس گواهی امضای الکترونیکی واجد شرایط صادر شده توسط یک ارائه دهنده خدمات مورد اعتماد واجد شرایط – آژانس توسعه خدمات عمومی تکمیل می شود.

4. قرارداد  کار 

پس از تصمیم گیری در مورد انتصاب مدیر (که برای تفویض اختیار به یک مدیر کافی است) – یک قرارداد کار به صورت موازی بین LLC / JSC / تعاونی و مدیر منعقد می شود.  مقررات قانون کار شامل چنین قراردادی نمی شود.

قانون دلالتی بر داوطلبانه بودن قرارداد کار ندارد که بیانگر آن است که تمامی شرکت های با مسئولیت محدود و شرکت های سهامی باید چنین قرارداد کاری را منعقد کنند. اما قانون مجازاتی برای عدم رعایت آن پیش بینی نکرده است.    

در قرارداد کار حقوق و مسئولیت های مدیر، نحوه پرداحخت حقوق و دستمزد و غیره مشخص خواهد شد. این قرارداد یک قرارداد کار نیست و تابع موازین قانون مدنی  می باشد.  

اگر در قرارداد کار اطلاعاتی در مورد دستمزد فعالیت های مدیر ارائه نشده باشد، فرض بر این است که وی فعالیت های خود را رایگان انجام می دهد. اخراج یک مدیر به طور خودکار منجر به فسخ قرارداد کاری منعقد شده توسط شرکت کارآفرین می شود، مگر اینکه در قرارداد به نحو دیگری مقرر شده باشد.